LA POSTURE DE MANAGER COACH

Objectif :

Le Coaching est désormais reconnu pour être un moyen sûr d’accélérer les performances des organisations, l’objectif étant de permettre aux employés de trouver eux-mêmes leur solution pour déployer durablement leur propre potentiel. Ainsi, l’importance d’instaurer une culture de coaching prend toute sa place. Elle a le bénéfice d’apporte plus d’agilité au sein des équipes, d’instaurer une démarche de réflexion proactive et d’équilibrer efficacement les styles de leadership pour tirer le meilleur parti des équipes.

DATE DE LA FORMATION

Du 10 au 15 Juillet 2023

CONTENU DU PROGRAMME

METHODOLOGIE

METHODES D'EVALUATION

CONTENU DU PROGRAMME

METHODOLOGIE

METHODES D’EVALUATION DE LA FORMATION

Avant la formation :
Identification des compétences à améliorer et élaboration des objectifs individuels de chaque apprenant.
▪ Après la formation :
1. Evaluation des réactions des participants.
2. Evaluation de l’apprentissage : connaissances, compétences, attitudes et pratique des participants en comparant l’avant et l’après.
3. Accompagnement à la préparation de l’évaluation des performances/l’impact de la formation

FICHE D'INSCRIPTION DE LA FORMATION