COACHING DE CADRE ET DIRIGEANT
Entreprendre un coaching, c’est se faire accompagner dans un projet de changement, dans le but d’avancer dans sa vie personnelle ou professionnelle, arrêter de tourner en rond, se poser les bonnes questions, identifier les obstacles et les dépasser.
Prise de poste, chômage, reconversion professionnelle, période de transition… À tout moment de sa vie, on peut avoir besoin d’être aidé et accompagné. La seule condition, essentielle, est d’avoir envie d’être coaché, et d’être prêt à s’engager dans la démarche.
Prise de poste, chômage, reconversion professionnelle, période de transition… À tout moment de sa vie, on peut avoir besoin d’être aidé et accompagné. La seule condition, essentielle, est d’avoir envie d’être coaché, et d’être prêt à s’engager dans la démarche.
Le coaching de dirigeants est un partenariat pour permettre au dirigeant de renforcer son leadership, de déployer son plein potentiel au service de son propre développement et de la croissance de son entreprise.
Pratique
- 12 h de coaching personnel intensif
- Formation
- Teste Psychométrique
- Écoute, aide et accompagnement en présentiel ou à distance durant 6 mois
Durée : 3 Mois
ACADÉMIE DE L’EXCELLENCE
Plus qu’un programme de coaching classique l’académie de l’excellence entraîne les cadres et dirigeants aux bonnes pratiques de leur métier de Leader, Manager et négociateur. A travers ce programme nous concevons, développons et animons des séminaires sur mesure orientés action et résultats. Ils sont conçus sous forme de « coaching de groupe ».
Nous garantissons non seulement un lien permanent avec la réalité, mais aussi des changements durables dans la façon de penser et d’agir. Chaque participant passe par un processus rigoureux de réflexion, action, feedback, mise en œuvre et suivi.
Nous garantissons non seulement un lien permanent avec la réalité, mais aussi des changements durables dans la façon de penser et d’agir. Chaque participant passe par un processus rigoureux de réflexion, action, feedback, mise en œuvre et suivi.
OBJECTIF
Renforcer les compétences du dirigeant dans le métier de dirigeant, atteindre un bon équilibre de vie, maitriser la conduite de réunion, la prise de parole en public, la prise de décision, apprendre à Manager ses collaborateurs (motivation, fixation d’objectifs, délégation, contrôle, gestion des départs voulus et subis), augmenter son personale branding.
POUR QUI
Pour cadres et des dirigeants d’entreprises de toutes tailles et secteurs d’activité qui ont profondément envie de développer leur entreprise et eux-mêmes.
DUREE
3 Mois